Setiap organisasi harus mempunyai kualitas sumber daya manusia yang memadai agar dapat mencapai tujuan organisasi. Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi adalah hal penting dalam mencapai tujuan suatu organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Ilir Timur 1 Kota Palembang.

Jenis Penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan teknik analisa data regresi linier berganda. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang disebar kepada para pegawai Kantor Kecamatan Ilir Timur 1 kota Palembang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamaan Ilir Timur 1 kota Palembang.